厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,临时工,小时工,劳务派遣,临时工招聘,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,临时工管理,生产线承包,短期项目承包。
包括专门为公司雇员设计的公司外教育计划和公司内教育计划,由大学及咨询公司开设的短期课程;经理人员的工商管理硕士培训计划;大学课程教育计划等。(2)研讨会或大型学者会议
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2、培训的内容选择,不适应企业发展的人才知识结构和人才结构的需要。无论是必要的员工素质培训,还是相关运用技能培训,都是如此。尽管培训工作做得好的企业,有相对完善的培训体系,但其内容的选择总是难以适应企业发展的需要。造成这种局面的原因,主要是企业所需人才,不仅仅是一个知识和技能的问题,单有这两个内容的补充,远有足以开发出企业发展所需的人才。
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